南昌市第一医院住院医师规范化培训

评优管理办法（试行）

为深入推进我院住院医师规范化培训(以下简称“住培”)工作，激励各住培专业基地积极开展工作，激发我院教师参与住院医师带教工作热情，更好地做好住培工作，提高住培质量，根据江西省卫健委住培评优相关文件精神，现制定本办法。

一、 评选时间及对象

（一）评选时间：每年1月份。

（二）评选对象：各专业基地管理者（包括基地/科室主任、教学主任、教学秘书）、承担住培带教工作的指导医师、各类住培学员。

（二）名额分配：

按照各专业基地管理者为轮转科室总数的10%、指导医师为具有住培师资证的临床指导老师总人数的5%，住培学员为在培各类学员人数的10%（其中一年级学员不参评）进行评优指标分配。省级及以上评优，遵循院级评优得分从高到低进行推荐。

二、申报评选条件

（一）优秀专业基地/轮转科室管理者（包括优秀专业基地/轮转科室主任、教学主任、基地秘书）

1.热爱住培事业，敬业负责，严于律已，作风正派，具有较强的组织管理能力。

2.关心在培住院医师的成长，做好思想工作和生活指导，具有较强的沟通、协调能力，能及时反馈各类信息。

3.积极配合医院住培评估及各项工作，住培专业基地评估总评成绩优异。

（二）优秀指导医师

1.热爱住培事业，敬业负责，学风严谨，严于律已。

2.关爱住培学员，对学员严格要求、耐心指导，创新带教方法和理念。

3.工作办法严格落实，过程管理严谨规范、带教工作质量优秀。

4.住培学员满意度高，年度无投诉。

（三）优秀住院医师（即住培学员）

1.热爱医疗卫生事业，尊重师长，诚实守信，工作勤奋，学习刻苦，进步显著。

2.自觉遵守国家法律法规和培训基地规章制度，无违法违纪行为，无医疗差错事故，无病人投诉。

3.扎实掌握基础理论、基本知识、基本技能。考核（出科考核、年度考核等）成绩优秀。

4.有较强的集体荣誉感和团队精神，积极参加培训基地组织的各项活动和社会公益活动。

5.积极宣传住培制度，主动参与基地住培管理工作、热心帮助其他住培学员。

三、有下列情况之一者，取消评选资格：

1.违反师德师风和医德医风者（医德医风办公室、教学部）；

2.本年度无故旷工一天及以上者（人事科、教学部）；

3.违反医院规章制度受到警告处分者（监察室）。

四、评选流程

1.个人自愿申报、基地或临床轮转科室推荐，按要求填写评审推荐表（见附件1-3），同时提供包括本年度所获得的成果、荣誉、奖励等支撑材料，相关部门审核并签字确认，提交的业绩材料有效时间为上一年度1月-12月；

2.评分采取由高到低方式进行排序确定各组优秀住培推荐人选；

３.评审结果报医院办公会审议；

４.医院办公会审议结果公示5个工作日，公示无异议后，确定最终名单；

５.奖励表彰：医院对优秀住培人员进行公开表彰，奖励标准按照教学奖励办法执行。

五、评优结果的应用：

住培评优纳入科室年终绩效考核以及个人职称晋升、聘任等指标体系。

         附件1.docx

         附件2.docx

         附件3.docx